Érika Hernández
Agencia Reforma
Ciudad de México
Tres directivos del INE concretaron su renuncia este viernes 13 de noviembre , pero sólo uno es cercano a la ex presidenta Guadalupe Taddei y al proveedor José Alfredo Hernández Casillas.
Desde el 31 de octubre, a Jorge Egren Moreno, director del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) le habían solicitado su renuncia, pues asistía frecuentemente a las fiestas de Hernández Casilla, e incluso, se iba de viaje con uno de los operadores y ex asesor de la Secretaría Ejecutiva, Juan Carlos Cuervo.
Sin embargo, no se había concretado porque tenía varios pendientes. Su caso es particular porque forma parte del SPEN, por lo que tiene derecho a seguir en el INE, en otro cargo.
Otro de los que renunciaron fue Alejandro Sosa, director del Registro Federal de Electores, quien aunque no es cercano a Taddei quedó en medio de los cuestionamientos sobre la licitación de la credencial de elector, además de que se le recrimina no atender la situación en los módulos de credencialización, que derivó en un paro nacional el lunes pasado.
Asimismo, la titular de la Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral, Jessica Alarcón, afirmó en su carta de renuncia que ella decidió irse por cuestiones personales, e incluso recordó que hace meses había expresado su interés de dejar el organismo.
QUEDAN FUNCIONARIOS CERCANOS A TADDEI
De los 12 integrantes de la Junta, integrada por los funcionarios de primer nivel administrativo, aún quedan siete cercanos a la sonorense, incluso, algunos de ellos trabajaron con ella en esa entidad o formaron parte del Gobierno morenista de Sonora.
La presidenta del organismo, Blanca Cruz, afirmó que siguen evaluando los otros 12 perfiles de la Junta General Ejecutiva, e insistió, no sólo se está valorando la cercanía con la sonorense, también otras quejas y su desempeño.
“En este proceso electoral debemos tener todas las garantías del trabajo que se hace, con la calidad que siempre hemos ofrecido, y en esa ruta estamos avanzando.
“(¿Qué se está evaluando?) Cómo funciona el área, el desempeño, cómo podemos mejorar. Hay áreas de oportunidad que estamos determinando, cuál fue el funcionamiento. Son áreas técnicas.
“Todas las áreas son relevantes, importantes, por la propia incidencia que se tiene en la organización. El tema de si podemos sacar una elección”, añadió.
Leave a comment