Redacción / Lánzate Noticias
Ciudad de México
El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó elevar de 6.8 a 8 por ciento el incremento salarial global para sus trabajadores, luego de que la propuesta inicial fuera rechazada por la mayoría de quienes participaron en la consulta sindical del 14 de octubre.
El director general del organismo, Zoé Robledo, informó este miércoles 21 de octubre que el nuevo ajuste contempla un aumento de 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento correspondiente a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
El funcionario explicó que la propuesta mejorada fue aprobada durante una sesión del Consejo Técnico, tras las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La oferta anterior contemplaba un incremento global de 6.8 por ciento, compuesto por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta sindical votó en contra, lo que llevó a reabrir las negociaciones.
Robledo señaló que el nuevo aumento al salario tabular se ubica por encima de la inflación y destacó que, en los últimos 14 años, es apenas la segunda ocasión en que ese componente alcanza 4 por ciento; la anterior fue en 2023.
El director del IMSS aseguró que el incremento es financieramente viable para la institución.
PERSISTEN INCONFORMIDADES
Pese a la mejora de la oferta, grupos de trabajadores inconformes mantuvieron su rechazo al considerar insuficiente el aumento, pues su principal exigencia es un incremento de 10 por ciento directo al salario tabular.
Para este miércoles se convocó a una movilización en la Ciudad de México, con salida desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI. Entre las demandas de los manifestantes también se encuentran mejores condiciones laborales, mayor contratación de personal, abasto de medicamentos e insumos médicos y cambios en la dirigencia sindical.
Algunas de las exigencias, como el regreso al antiguo Régimen de Jubilaciones y Pensiones y la eliminación del sistema de Afores, requerirían modificaciones legales y no dependen únicamente de una negociación salarial con el Instituto.
MEDIDAS PARA ATENDER OTRAS DEMANDAS
Además de la revisión salarial, el IMSS ha planteado acciones para atender necesidades operativas de sus unidades médicas, entre ellas el abasto de medicamentos e insumos, el surtimiento de recetas, la cobertura de plazas y el mantenimiento de instalaciones.
Entre los compromisos anunciados se encuentra una propuesta de basificación para 10 mil 939 trabajadores contratados bajo el esquema COVID-19, así como la realización de 31 mil cirugías adicionales para contribuir a reducir el rezago quirúrgico.
Las autoridades también han señalado la necesidad de mejorar los sistemas de distribución de medicamentos y modernizar procesos administrativos y digitales.
El aumento salarial representa una mejora de 1.2 puntos porcentuales respecto a la oferta inicial. Sin embargo, las movilizaciones y las demandas de los grupos disidentes reflejan que el conflicto laboral en el IMSS abarca otros asuntos, además de las percepciones económicas de sus trabajadores.
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